
Ob Sie einen Entwickler zur Abdeckung Ihrer Projektanforderungen oder ein Full-Cycle-Team für eine langfristige Partnerschaft benötigen – wir stellen Ihnen jede Anzahl an Web-Development-Experten zur Verfügung
Kontakt aufnehmen01
We find out your needs, budget expectations and clarify all specifications — which web development specialists you need, how many of them, and for what period of time.
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We select available specialists according to your technical requirements and send you their CVs. You can interview each specialist or just the team lead, in case you need a full-cycle team.
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As soon as you check the CVs and assign an interview, you can book the candidates so that we don’t show them to other clients. After the interview, you can take your time to make a decision.
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When you approve the candidates, we agree on when they will start working on your project. Then we sign a contract and you start onboarding the specialists in your team.
Für die Kalkulation nehmen wir den Stundensatz des Spezialisten und multiplizieren mit dem geschätzten Aufwand. Kontaktieren Sie uns für eine genaue Schätzung.
Sie können Spezialisten für beliebige Zeiträume buchen. Die Vertragsbedingungen legen Laufzeit und Konditionen fest.
Recruiting kostet Zeit und Geld. Outstaffing liefert erfahrene Experten ohne Recruitingaufwand oder langfristige Verpflichtungen.
Wir bieten Frontend-/Backend-Entwickler, Business Analysts, QA- und DevOps-Ingenieure nach Bedarf an.
Sie können jeden Kandidaten interviewen, um seine Fähigkeiten und Erfahrung zu prüfen.
So viele Sie brauchen – wir haben über 100 Spezialisten und können ein komplettes Team oder einzelne Entwickler bereitstellen.
Backend: Go, C/C++, Python, Java (Spring, Echo, Flask, Spark, Gval, Gorilla, Asyncio, Aiohttp, Socket.IO); Datenbanken: Redis, MySQL, PostgreSQL, ClickHouse; Frontend: JavaScript (Vue.js, React, Angular, VueX, Redux, Bootstrap, RxJS, Apollo, Electron, Cypress, Socket.IO, WebAssembly).
Beim Outsourcing wird das Projekt vollständig abgegeben. Beim Outstaffing arbeiten unsere Spezialisten als Teil Ihres Teams, während wir uns um Lohn, Steuern und Equipment kümmern.
Sollte nach dem Interview ein Kandidat nicht passen, schlagen wir einen anderen vor, basierend auf Ihren Anforderungen.
Ja – sobald wir wissen, warum es nicht passt, finden wir umgehend Ersatz.